申合信公司怎么样

申合信公司是一家互联网+办公综合服务公司，成立于2008年，总部位于北京市。公司主要为***机关办公采购提供解决方案，并是中央***制定的信息设备类及耗材类产品的采购商。申合信公司致力于以创新和专业服务为核心，达到客户最高满意度。公司的核心价值观是合作共赢、信义高效和公司纪律。

1. 工资待遇

根据相关数据显示，申合信公司的工资待遇整体水平在4.5K-15K之间，7条样本中有42.9%的人拿的工资在6K-8K之间。具体的工资水平会根据个人的绩效情况进行调整，包括定期绩效调薪、晋级涨薪、项目奖金、团队奖金、个人奖金以及绩效提成等福利政策。

2. 人才发展

申合信公司非常重视员工的职业发展，并提供了完善的晋升机制。公司为员工提供广阔的晋升空间，通过定期绩效评估来评判员工的工作表现，并根据评估结果进行相应的晋升与涨薪。公司还会根据员工的专业技能进行培训和发展，提供更多的职业发展机会。

3. 项目奖金与绩效提成

申合信公司设有项目奖金和绩效提成制度，激励员工的工作动力和积极性。在项目完成或达到一定阶段时，员工可以获得相应的项目奖金。公司还设有绩效提成制度，根据个人的绩效表现给予相应的奖金。

4. 老员工带新员工

为了培养和吸引更多的人才，申合信公司推出了老员工带新员工的计划。老员工可以担任新员工的导师，帮助他们适应公司的工作环境并提供相关指导。这不仅有利于新员工的成长，也能够增加老员工的责任感和荣誉感。

5. 诚信经营

申合信公司在诚信经营方面采取了一系列措施。与客户签订承诺书，确保产品质量、服务水平和价格的透明度，保障客户权益。公司建立了诚信档案，及时记录和反馈员工的诚信状况，便于企业管理和评估员工的表现。

6. 核心成员

申合信公司的核心成员是郭建华。他在公司担任职位未知，但对于公司的发展起到了重要的作用。

7. 公司信用分

申合信公司的信用分为158，说明公司在经营过程中具有较高的信用度。这对于与供应商的合作以及与客户的关系都有着积极的影响。

申合信公司是一家以互联网+办公综合服务为主的公司。公司提供的工资待遇在4.5K-15K之间，同时还有定期绩效调薪、晋级涨薪、项目奖金、团队奖金、个人奖金和绩效提成等福利政策。公司注重员工的职业发展，提供晋升机制和培训发展机会。公司推行诚信经营和老员工带新员工计划，以及重视核心成员的作用。通过上述措施，申合信公司不断为合作伙伴和客户创造价值。