企业的社会责任感有哪些

企业的社会责任感是指企业在经营活动中，主动承担起对社会和环境的责任，积极回馈社会，促进社会的可持续发展和提升社会福祉。企业的社会责任感体现在多个方面。

1. 承担扶贫济困和发展慈善事业的责任

农村的困难仍然存在，特别是农村的穷人需要扶贫济困。企业应该投入资源和精力，积极参与扶贫济困工作，帮助改善贫困地区的生活条件。企业还应该积极发展慈善事业，为社会公益事业提供财力和物力支持。

2. 热爱生活、热爱集体，有现实的人生目标和社会责任感

心理健康的个体会珍惜和热爱自己的学习生活，积极投入有乐趣的生活中，同时也会意识到自己的存在对社会和对***有意义、有价值。他们会积极承担起个人的社会责任，为社会做出积极的贡献。

3. 精准扶贫、产业扶贫、乡村振兴

企业应该积极参与精准扶贫工作，通过投资产业、培训农民等方式，帮助贫困地区脱贫致富。企业还应该关注乡村振兴，支持农村经济发展，提升农民的生活水平。

4. 性别及性别平衡政策

企业应该关注性别平等问题，建立公正的用工机制，杜绝对女性员工存在的歧视和不公平待遇。还应该积极推动性别平衡政策的落实，提供相应的支持和资源，为女性员工的发展提供平等的机会。

5. 人权政策及违反情况

企业应该制定并执行人权政策，保护员工的基本人权。企业还应该积极关注和解决人权问题的违反情况，确保员工的基本权益得到保障。

6. 反强迫劳动

企业应该杜绝强迫劳动的现象，确保员工是自愿参加工作的，并且享受合法的劳动权益。企业应该建立健全的用工制度，严禁非法劳动和强迫劳动。

7. 反歧视

企业应该反对任何形式的歧视，包括但不限于性别歧视、种族歧视、宗教歧视等。企业应该在招聘、晋升、培训等方面坚持公平原则，为员工提供公平的发展机会。

8. 供应链责任

企业应该关注自己的供应链管理，确保供应链中的各个环节都符合道德、法律的要求。企业应该与供应商建立良好的合作关系，并对供应链中的环境、劳工、人权等问题进行监督和管理。

企业的社会责任感包括但不限于承担扶贫济困和发展慈善事业的责任、热爱生活、热爱集体，有现实的人生目标和社会责任感、精准扶贫、产业扶贫、乡村振兴、性别及性别平衡政策、人权政策及违反情况、反强迫劳动、反歧视、供应链责任等多个方面。企业应该主动履行这些责任，为社会可持续发展和提升社会福祉做出积极贡献。