法拉电子有限公司怎么样

1. 法拉电子工资待遇

厦门法拉电子股份有限公司的工资待遇整体在¥4.5K-15K之间，根据21条样本数据的统计，大部分人的工资在4.5K-6K之间，占比52.4%。

2. 法拉电子加班情况

根据员工分享的情况来看，法拉电子的加班情况较为严重。工作量较大，有较多的加班需求，导致员工较为疲劳。

3. 法拉电子盈利能力

从盈利能力的角度来看，法拉电子的经营状况有所变差。成长能力方面，法拉电子的成长能力有所增强，处于较高水平；偿债能力稳定，偿债能力水平保持稳定；运营能力总体上有所增强。

4. 法拉电子现金流状况

从现金流的角度来看，法拉电子的经营现金流比率达到113%，属于非常好的水平。自由现金流比率为75%，属于中等偏上的水平。这表明法拉电子不仅赚钱能力强，而且有能力储蓄剩余现金。

5. 法拉电子员工薪酬体系

根据法拉电子员工的分享，公司的薪酬体系非常完善，但存在扣工钱的情况。工作量较大，产品生产过程存在各种问题。员工普遍反映年终奖（或称为激励金）发放不一定，金额一般在几千至上万之间。

6. 法拉电子经营范围

法拉电子的经营范围包括薄膜电容器及其金属化镀膜材料的制造，研究开发各类型的高新科技电子基础元器件及相关配套件，并提供高新技术转让服务。

7. 法拉电子的核心竞争力

厦门法拉电子股份有限公司是领先的薄膜电容器制造商，成立于1955年，一直专注于薄膜电容器的研发和制造。在技术、质量和管理等方面形成了自己的核心竞争力。公司通过推行中高端市场战略，不断提升自身竞争力。

8. 法拉电子的规模和人员情况

厦门法拉电子股份有限公司是一家上市公司，旗下员工人数超过五千人。作为专业从事薄膜电容器和薄膜电容器用金属化膜的开发与生产的公司，法拉电子在行业内拥有较大的规模。

以上是关于厦门法拉电子股份有限公司的概况和一些相关信息的和介绍。根据数据和员工分享可见，法拉电子在薄膜电容器行业有一定的优势和竞争力，但同时也存在一些问题，如加班情况较为严重和薪酬扣工钱的现象。尽管如此，法拉电子作为一个上市公司，在技术和经验方面有其独特之处，仍然值得关注。