富士康招聘年龄多大

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富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，总部位于***。在招工方面，富士康主要招聘普工，对于普工招聘存在一定年龄的要求。小编将详细介绍富士康招聘年龄的具体要求。

2. 年龄要求

富士康招聘普工的年龄要求如下：

相对来说，在年轻和年长者之间，主要会根据淡旺季招聘需求的不同而有所调整。

3. 富士康招聘要求

除了年龄要求外，富士康还有其他的招聘要求：

1. 身体健康：应聘者需要身体健康，无传染性疾病。
2. 学历要求：一般要求高中以上学历，但具体要求可能根据招聘需求而有所调整。
3. 无不良嗜好：应聘者不能有不良的嗜好，如吸烟、酗酒等。
4. 良好的品行：应聘者需要具有良好的品行，包括诚实、守时等。
5. 熟悉英文字母：富士康对应聘者熟悉英文字母有一定的要求。

4. 不同厂区的招聘要求

不同地区的富士康厂区可能会有些许差异，下面列举几个地区的招聘要求作参考：

身份证要求：必须是本人真实有效身份证，且有效期不低于1个月。

招聘年龄要求：18-44岁。

根据具体地区招聘需求的不同，年龄要求和其他条件可能会有所调整。

5. 淡旺季招聘年龄调整

根据淡旺季的招聘需求，富士康会对招聘年龄进行调整。

在淡季时，招聘需求较小，年龄要求一般为18-38周岁。

而在旺季时，招聘需求较多，年龄要求会相应调整至18-45周岁。

富士康对于普工招聘的年龄要求是相对灵活的，根据招聘需求和不同地区的情况进行调整。