投行执行董事和副总裁哪个大

投行执行董事和副总裁两个职位，其中副总裁的权利相对更大。从职位的工作权限和内容上来看，副总裁的权限更广泛。执行董事主要负责董事会的日常工作和运营，而副总裁则拥有更多的决策权和管理职责。

1. 职位的层级区分

在投行中，职位有明确定义的层级区分。董事总经理是最高职位，副总裁则属于中层干部。而在副总裁和董事之间，有时会增加高级副总裁的职级，在董事和执行董事之间也可能增设业务董事等中级职位。

2. 投行职级序列

投行的职级序列一般包括分析师、经理、高级经理、副总裁、董事、执行董事和董事总经理等。初入职场的投行员工通常从分析师这个基层职级开始，逐步晋升到更高层级的职位。

3. 职级的重要性

不同职级的员工在投行中承担不同的责任和权力，职级越高，责任和权力也越大。董事总经理是整个投行部门的负责人，是最高层级的决策者，而执行董事则负责各分部门的运营和管理工作。

4. 投行收入的构成

投行的收入构成包括基本薪资和业绩绩效等因素。薪资水平一般会随着职级的提升而增加。对于大部分券商而言，业绩绩效可能会分三年发放，以防止员工一次性获得巨额绩效后跳槽离职。

5. 不同投行的职级差异

不同投行之间对于职级的划分可能会有一定差异。比如，高盛的职级序列中包括董事总经理、执行董事、总监/董事、高级副总裁、副总裁、高级理、经理和助理等。不同投行的职级序列和职责安排会根据公司内部情况而有所不同。

6. 职位的权力和责任

副总裁作为投行部门的中层主管，拥有更多的决策权和管理责任。执行董事则负责董事会的日常工作和运营，负责制定和执行公司的战略发展方案。

相较而言，副总裁在投行中的权力更大。虽然不同公司对职位的具体职责和权限可能会有所不同，但副总裁作为中层干部在决策和管理方面扮演着重要的角色。