东软为什么总招人

东软为什么总招人

东软集团是***第一个上市的软件公司，拥有18000名员工，在***建立了8个区域总部，是一家以自主知识资产为核心驱动的公司。东软集团以核心业务的专业化、IP化、互联网化为发展方向，并且本着以人为本的方针，面向全球顶尖高校招贤纳士。所以为什么东软总是在招人呢？以下是一些可能的原因：

1.需求过高或内定人员

有时候，东软某些部门对职位的要求可能过高，难以找到合适的人员，导致需求一直未满足。还有可能某些职位其实是为了内定人员而设立，只是为了走形式而在网上挂出招聘公告。

2.出差补助福利诱人

据听说，沈阳本部的东软薪资水平普遍较低，但是出差补助却十分诱人。月底报销基本上当月就能下来，这样的福利让许多人趋之若鹜。

3.东软学院吸纳人才

大连东软信息学院是由东软出资举办的一所民办普通高等院校。该学院以工学为主，工学、管理学、艺术学、文学、医学等学科相互支撑，协调发展。东软学院的建立不仅为公司提供了源源不断的人才供应，也为有意愿进入软件行业的学生提供了学习和就业的平台。

4.计划在武汉建设研发基地

根据东软集团董事长刘积仁的介绍，东软计划在武汉建设研发基地，预计容纳4000名软件研发人员。这也意味着会吸纳大量的本地人才。对于那些有志于从事软件研发工作的人来说，这无疑是一个难得的机会。

5.公司发展战略

东软集团以自主知识资产为核心驱动，以核心业务的专业化、IP化、互联网化为发展方向。为了实现这一发展战略，需要招揽更多的人才，尤其是在一些新兴技术领域，如云计算、等。东软不断进行人才招聘，以保持竞争力和创新能力。

6.各地宣讲会吸引人才

东软集团定期举办宣讲会，吸引人才了解公司并直接与HR交流。通过宣讲会，人才可以更全面地了解招人标准，并且有机会与招聘负责人直接交流。这对于那些有意向加入东软的人来说，是一次非常难得的机会。

7.岗位职责和要求

东软集团在网上发布了多个岗位的招聘信息，职责和要求各不相同。例如，负责每日网站的招聘维护、整合店面业绩报表汇报给主管等。对于有相关经验和技能的人来说，这是一个很好的工作机会。

8.湖南金湘东软包装材料有限公司招聘

湖南金湘东软包装材料有限公司是东软集团旗下的公司之一，招聘人事文员或专员。该职位要求有一定的工作经验和办公软件熟练使用能力。对于符合条件的人来说，这是一个很好的就业机会。

东软集团之所以一直在招人，原因主要有公司发展战略、需求过高或内定人员、出差补助福利、东软学院人才供应、计划在武汉建设研发基地、宣讲会吸引人才、岗位职责和要求、湖南金湘东软包装材料有限公司招聘等。这些原因使得东软集团能够吸引更多的优秀人才，并实现公司的快速发展和创新能力的提升。