浙商银行社会招聘很难进吗

1. 浙商银行社会招聘难度高的原因

从岗位竞争情况来看，浙商银行的招聘难度确实比较高。每年浙商银行都会发布大量的招聘信息，但报名人数却非常庞大。以2021年为例，浙商银行的校园招聘计划共有400余个岗位，而报名人数却达到了数千人。

这主要有以下几个原因：

1.1 浙商银行的知名度高，吸引了大量求职者的关注。作为一家全国性股份制商业银行，浙商银行在全国各省份都设有分支机构，总部位于浙江省杭州市。它的待遇水平相对较高，吸引了很多人投递简历。

1.2 浙商银行对应聘者的要求较高。浙商银行招聘时通常对学历、专业要求较为严格，大部分岗位要求本科学历，且要求专业与银行业务和岗位需求相关。

1.3 浙商银行笔试和面试难度相对较大。浙商银行的笔试内容相对较难，包含EPI能力测试、专业测试、英语测试和性格测试等，而面试过程中也会对应聘者进行严格的评估。

2. 浙商银行的社会招聘流程

浙商银行的社会招聘一般需要经过以下流程：

2.1 网上报名：求职者需要在浙商银行官方招聘网站上进行网上报名，填写个人信息和岗位志愿。

2.2 笔试：通过网上报名的求职者会收到笔试通知，笔试包含EPI能力测试、专业测试、英语测试和性格测试等内容。

2.3 面试：通过初试的求职者有机会参加浙商银行的面试环节。面试过程会对应聘者的专业能力、综合素质、沟通能力等进行综合考核。

2.4 Offer发放：通过面试的求职者，经过背景调查合格后，会收到浙商银行的正式Offer。

3. 如何提高进入浙商银行的机会

对于想要进入浙商银行的求职者，以下几点可能有助于提高竞争力：

3.1 提升学历和专业背景：浙商银行对学历和专业要求较高，若条件允许，可以在学习期间选择与银行相关的专业，并在专业知识方面进行深入学习和积累。

3.2 多参加实习和项目经历：实习和项目经历能够充实简历，提升个人实践能力和经验，更好地展示自己在银行业务方面的素质。

3.3 准备充分的笔试和面试：针对浙商银行的特点，多做一些相关的笔试练习，并积极参加模拟面试，熟悉面试流程和规则，提高自己的应变能力。

3.4 注重个人形象和态度：面试时，穿着得体、形象良好，并保持自信和积极的态度，展示出自己的专业素养和团队合作能力。

4. 浙商银行的招聘岗位分布

浙商银行拥有多个岗位，涵盖不同的业务领域，主要包括：

4.1 风险管理岗位：负责浙商银行各项风险管理工作，包括信用风险、市场风险、资金风险等。

4.2 业务运营岗位：负责浙商银行的日常业务运营，包括客户服务、业务办理、数据处理等。

4.3 支持岗位：负责协助其他岗位的工作，包括行政支持、人力资源管理等。

4.4 技术岗位：负责浙商银行的技术研发和维护，包括软件开发、系统运维等。

4.5 市场营销岗位：负责浙商银行的市场推广和客户营销，包括销售、市场调研等。

5. 浙商银行对应聘者的要求

浙商银行对应聘者有一定的要求，主要包括：

5.1 学历要求：大部分岗位要求本科学历，少数岗位接受大专学历。

5.2 专业要求：要求专业与银行业务和岗位需求相关。

5.3 经验要求：一般要求1-3年的工作经验，部分岗位可以接受更高工作经验。

5.4 考试和面试要求：需要通过浙商银行的笔试和面试环节，面试过程中会综合考察应聘者的专业能力、综合素质和沟通能力。

6. 结束语

浙商银行的社会招聘难度较高，主要原因是岗位竞争激烈、对应聘者要求较高、笔试和面试难度大等。想要进入浙商银行，求职者可以提高学历和专业背景、积累实习和项目经历、准备充分的笔试和面试，同时注重个人形象和态度。通过综合提高自身竞争力，才能更好地进入浙商银行，开展自己的职业发展。