坚朗五金销售工作怎么样

坚朗五金销售工作怎么样

坚朗是一家非常适合刚毕业的学生的公司。工资结构层级清晰，回款即有提成，准时发放，一点也不拖欠。坚朗在面试过程中注重细节，会详细询问候选人做过的课题以及实验过程中遇到的问题等。面试过程通常在半小时左右，通过第一轮技术面后就会直接进行二面。整个招聘过程共有四轮面试，包括视频面试等。坚朗给新员工交社保的时间比许多私企都要快，通常在入职后的第一个月就开始缴纳。坚朗虽然销售金额不算高，单客户平均销售金额仅为15.84万元，但建筑五金行业竞争激烈，公司在研发能力、生产规模及销售服务等方面已经具备一定优势，处于行业内领先地位。在坚朗工作可以获得成长较快的机会，学习的机会很多，团队氛围友好，相处得像朋友一样。坚朗五金销售的工作职责主要包括达成区域建筑五金产品的销售任务，与客户洽谈、签订合同，解决客户问题，维护客户关系等。

1. 适合刚毕业的学生

坚朗五金公司非常适合刚毕业的学生，因为工资结构层级清晰，回款后有提成，而且准时发放，从不拖欠。这对于需要资金支持的大学生来说，可以让他们在工作之余得到额外的收入，提高生活质量。

2. 面试过程注重细节

坚朗在面试过程中非常注重细节，会详细询问候选人做过的课题以及实验过程中遇到的问题等。这种细致入微的面试方式有助于筛选出适合公司的人才，同时也能够更好地了解候选人的实际能力和经验。

3. 快速缴纳社保

与许多私企相比，坚朗给新员工缴纳社保的时间较快。通常在入职后的第一个月就开始缴纳社保，这对于员工来说非常有保障，也表明了公司对员工福利的关注程度。

4. 行业竞争激烈，公司具备优势地位

建筑五金行业竞争激烈，行业内企业数量较多，市场竞争压力也较大。然而，经过多年发展和积累，坚朗公司在研发能力、生产规模及销售服务等方面已经具备一定优势，处于行业内的领先地位。这为员工提供了稳定的职业发展平台和良好的工作环境。

5. 成长速度快，学习机会多

在坚朗工作可以获得成长速度较快的机会，公司为员工提供了丰富的学习机会。员工可以通过不断学习和提升自己的能力，快速发展和进步。团队成员之间相处友好，关系融洽，就像朋友一样。

6. 工作职责

坚朗五金销售的工作职责包括达成负责区域的建筑五金产品的销售任务，与客户洽谈、签订合同，耐心解决客户提出的问题，敦促双方按合同履行义务，同时维护客户关系，参与客户回访等工作。

坚朗五金销售工作适合刚毕业的学生，公司提供清晰的工资结构和稳定的提成机制，面试注重细节，能够给予员工发展和学习的机会。尽管行业竞争激烈，但公司在研发能力、生产规模及销售服务等方面具备一定优势，为员工提供了稳定的职业发展平台。工作职责包括销售任务的达成、客户洽谈与维护等方面，为员工提供了丰富的工作内容。