致远互联加班吗

致远互联是一家位于北京的互联网公司，总部员工在周末能够双休，没有强制加班制度，节假日会有安排值班，但需要将名单报给人事。然而，根据查询Boss直聘的信息显示，北京致远互联软件股份有限公司的加班情况较为严重，常常需要996工作制，晚下班和周末加班是常态。此外，公司还有许多培训和考试的安排。工资待遇方面，整体在6,000到50,000元之间，其中大多数人的工资在10,000到15,000元之间。

1. 加班情况较为严重

根据查询Boss直聘得知，致远互联公司的加班情况相对较为严重，采用996工作制是常态。员工通常要晚下班和周末加班，使得工作时间相对较长。

2. 薪资待遇不一

致远互联公司的薪资待遇在6,000到50,000元之间，根据1533条样本数据显示，最多的员工拿到的工资在10,000到15,000元之间，占24%。

3. 辞职现象

由于致远互联公司的加班时长较多，一些员工可能因为过多的加班而选择离职。这说明加班对员工的离职率产生了一定的影响。

4. 公司业务发展

致远互联公司一直致力于推动企业数智化转型升级，从协同办公过程中逐渐向协同运营平台发展。该公司不断提供新的指引和方向，以支持企业的数字化转型。

5. 公司规模和收购情况

致远互联是一家较大的互联网公司，而用友是软件和互联网行业中较大的企业之一。致远互联是用友收购的一家以OA为主的公司。用友和致远互联在***大陆的地位都很突出，具有较高的知名度。

6. 地区差异

根据查询得知，致远互联在不同地区的加班情况和薪资待遇可能存在差异。以北京为例，该公司的加班较为严重，而在重庆的情况则相对较好。

7. 公司对员工的要求

致远互联公司对员工有一定的要求，包括责任心和团队精神，能够接受加班并且吃苦耐劳，快速学习能力和沟通能力也是被重视的。

致远互联公司在加班方面存在较为严重的情况，采用996工作制是常态。同时，公司的薪资待遇在6,000到50,000元之间，其中大多数员工的工资在10,000到15,000元之间。然而，对于不同地区和个人来说，公司的加班和薪资情况可能存在差异。在此情况下，对于招聘人才和员工满意度的管理也是一项重要的任务。