企业养老保险缴费比例是多少

企业养老保险缴费比例是多少

1.基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，逐年提高到14%）。

(二)个体工商户和灵活就业人员按照自己选择的缴费档次交付个人养老金，比例为不超过总额5%的比例。

2.养老保险交哪个档次最划算

养老保险交60%档次是最划算，往往只看基础养老金的相对比较。如果按照60%档次缴费一年，每月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

3.企业缴费的比例

一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多，按照规定可以略微提高缴费比例。

4.全年缴费金额计算

根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%)为缴费基数计算，全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元，最多为:2241×18%×12=4840.6元。

5.深户与非深户缴费比例区别

深户单位缴纳16%，非深户单位则缴纳15%；个人承担的部分，比例为8%。

6.养老保险单位和个人缴费比例

单位缴费比例为本人缴费工资的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。个人缴费的部分将全部进入到养老保险的个人账户中。

7.生育保险的缴费比例

个人缴纳比例为0%，企业缴纳比例为0.7%。需要注意的是，医保累计缴费年限男性不少于30年，女性不少于25年。在退休时未交满年限的情况下，可以一次性补交。

8.企业年金的缴费比例

企业年金的所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

根据以上内容，企业养老保险缴费比例根据不同情况和地区会有所不同。在确定缴费比例时，需要根据相关政策和法规进行具体计算，确保按照规定缴纳养老保险费用，为将来的退休生活提供保障。