长城开发底薪多少

长城开发底薪多少

长城开发底薪以及加班费的计算标准是，一个月底薪2000元，平时加班按照底薪的150%计算，周六周日按照底薪的200%计算，法定假日按照底薪的300%计算。底薪加上加班费就是每个月的总工资收入。

1. 长城开发薪酬区间

长城开发公司的薪酬区间是4.5K 50K，在这个范围内，有80.2%的员工的工资在10K-30K之间。这个薪酬区间是根据近一年在各网站所发布的公开薪酬数据进行统计的，仅供参考。

2. 东莞长城开发科技公司普工评论

根据东莞长城开发科技公司的普工评论，工资底薪为1610元，再加上200元的绩效奖励，总共为1810元。这样的底薪被认为是相当低的，工资待遇较为可怜。此外，该评论还提到，开发员工主要依赖实习生，因为实习生数量众多且随时离开，导致开发员工的工作环境不稳定。

3. 苏州长城开发招聘信息

苏州长城开发招聘信息显示，该公司的底薪为4500-5000元/月。综合工资由底薪以及其他各种补贴构成。底薪部分为2120元/月。这个范围内的工资收入是每月能挣多少钱的一个重要因素。

4. 工资水平与工作地点的比较

工资的大小与工作地点也有一定的关系。对比同地区和同行业的工资情况，可以更好地了解长城开发底薪的多少。虽然没有具体的数据提供，但可以参考东莞以及苏州的两个城市的情况。

5. 深圳长城开发底薪

据报道，2016年深圳长城开发的底薪水平在试用期为2000元，三个月后涨到2050元。在进入公司之前，需向人事部缴纳500元，否则无法入职。工资控制在3500元以内，而加班时间不得超过80个小时，超过的部分也不能得到加班费。

根据以上内容，可以得出以下结论:长城开发底薪为2000元/月，加班费的标准是按底薪的150%、200%和300%计算。另外，薪酬区间为4.5K 50K，其中80.2%的员工的薪酬在10K-30K之间。不同地区的工资水平也有所差异，根据招聘信息显示，在苏州，底薪为2120元/月。同时，深圳长城开发的底薪在试用期为2000元，三个月后增加到2050元，且工资不能超过3500元。综上所述，长城开发的底薪根据地区、职位和员工的经验等因素而有所差异。