新希望六和工作怎么样

新希望六和工作怎么样？

根据网友的分享统计，新希望六和的平均工资为8907元/月。工资收入的分布情况如下：37%的员工工资收入位于6000-8000元/月区间，25%的员工工资收入位于8000-10000元/月区间，13%的员工工资收入位于10000-12000元/月区间，12%的员工工资收入位于12000-15000元/月区间，7%的员工工资收入超过15000元/月。

1. 平台赋能：新希望六和利用多年累积的产业布局、企业资源及品牌效应为员工的职业发展提供支持。员工可以站在新希望的平台上，实现资源整合与协同。

2. 生产加工布局：新希望六和在生产加工层面有全面的布局和完善的基础设施。比如，新希望六和收购了北京嘉和一品中央厨房，让现有的生产加工能力得到提升。

3. 工作方法：新希望六和对员工的工作方法有一定的要求。OGSM-T是一种计划管理工具，如果员工能够认真依照这种工作方法去做，就会收到良好的效果。在OGSM-T中，需要具备对目标的理解能力。

4. 无领导小组讨论：新希望六和鼓励员工参加无领导小组讨论，这是一种能够促进员工思维和沟通能力发展的活动。参与者可以从中感受到自己和他人在时间控制和内容上的差距。

5. 薪资待遇：根据网友分享的数据，新希望六和的工资待遇较好。88.2%的员工的工资在8K-30K之间，本科生的平均工资为18.8K，硕士生的平均工资为18.7K，博士生的平均工资为22.7K。

6. 学历要求和工作经验：绝大多数员工都拥有本科学历，占总员工数的77%。山东新希望六和集团有限公司对于硕士学历的要求较少，只占总员工数的1%。在工作经验方面，5-10年的工作经验的员工最多，占总员工数的30%。

7. 公司福利：作为上市公司，新希望六和的福利待遇较好。同事们相处和睦，因为没有利益冲突。工资待遇实在，没有夸大。在养猪行业，它被认为是朝阳产业，因此工作也具有较大的稳定性。

根据网友分享的数据，新希望六和的工资待遇较好，福利待遇也较好，工作具有稳定性。公司在职业发展方面提供平台赋能，并鼓励员工参与各种活动，如无领导小组讨论。此外，新希望六和在生产加工布局方面有全面的布局和完善的基础设施。