万科物业员工有前途吗

万科物业是一家全国知名的物业公司，提供物业管理、保洁、绿化等专业服务。员工在万科物业上班可享受较好的工资待遇和福利，法定节假日上班还能获得三倍工资。然而，该公司对员工提出较高的要求，工作流程繁琐，且工资较低。

1. 工作流程繁琐：

万科物业的内部流程繁琐，导致员工在处理一件小事务时需要走多个流程，这会消耗大量的时间和精力，给员工带来不必要的压力和困扰。

2. FEM指数的改良：

为了更准确地评估员工对公司的满意度和认可度，万科物业对FEM指数进行了改良。新的指标包括员工对公司战略和制度安排的感受指标，如前途指标和公平指标，以及扩展了日常管理指标，帮助经理准确诊断和改进员工的工作状态。

3. 工资较低：

在物业行业中，万科物业的工资相比其他公司较低。对于不花费很多钱的员工而言，工资勉强够生活，但对于其他员工来说，工资水平很难满足生活需求，甚至无法支持其发展其他领域的兴趣。

4. 福利待遇：

万科物业的福利待遇相对较好，包括法定节假日发放三倍工资、享受社会保险等。然而，福利待遇会根据公司的情况而变化，具体组成可能有所调整。

5. 教育资源：

关于万科物业员工的子女入学问题，目前尚没有统一的规定和统筹先例。根据目前的情况，只要员工和子女的户口一致，即可入学。但是这一政策情况可能会随时改变，员工需关注最新的政策要求。

6. 工资发放问题：

有员工反映，万科物业存在工资拖发的问题，这给员工造成了经济上的困难。一些员工甚至表示公司解决问题的方式是将责任推给员工，并***意写评价对员工造成影响。一些员工表示对此不满，并建议向劳动监察部门投诉要求支付经济补偿。

7. 就业前景：

由于万科是国内知名的房地产公司，万科物业作为其子公司，具有较好的知名度和信誉。因此，万科物业在物业管理领域十分受欢迎，提供的职业前景较好。员工在该公司工作能够接受专业培训，受到企业文化的影响，为其未来的职业发展奠定了良好的基础。

虽然万科物业提供了相对较好的工资待遇和福利，但公司对员工的要求较高，工作流程繁琐，工资水平较低。此外，员工在入职时也需注意公司的管理方式和解决问题的态度。然而，由于万科物业作为万科集团的子公司，其在物业管理领域具有知名度和信誉，员工在万科物业工作可获得较好的职业前景和发展机会。