上海东富龙怎么样

上海东富龙医疗科技产业发展有限公司是上海东富龙科技股份有限公司的全资子公司，成立于2015年5月，致力于医疗诊断、医疗装备、医用材料领域的应用技术开发与实践。 该公司的战略规划非常出色，需要员工共同努力，因此员工的工作时间较长。下面将详细介绍该公司的一些关键点。

1. 高效的人事管理

上海东富龙医疗科技产业发展有限公司的人事管理非常出色，具备耐心并且为员工着想。员工在遇到问题时，可以随时找人事寻求帮助，他们会提供解决方案。这种人事管理的质量反映出公司对员工关心的态度。

2. 渐进增长的收入

从整体来看，东富龙的收入增长率在2021年之前都低于行业平均增长率，但到了2021年，公司的收入增长率超过了行业整体水平。这显示了公司在发展过程中的进步与成长。

3. 理想的待遇和发展平台

对于有能力和想法的员工来说，上海东富龙医疗科技产业发展有限公司提供了理想的待遇和发展平台。公司正处于高速发展阶段，有许多机会供员工展示自己的才华和能力。

4. 紧张的工作节奏和加班情况

公司的工作节奏快，一个人可能需要完成多个人的工作。因此，工作量较大，员工经常不准时下班，常常需要加班。不过，公司是否提供加班补助并没有具体提及，需要进一步的确认。

5. 全资子公司参与创新大会

东富龙下属的全资子公司重庆精准医疗产业技术有限公司曾参加全国创新大会并发表演讲。这一消息虽然在网上并未广泛传播，但据评论中提到，这是确实发生过的事情。这表明东富龙以其子公司的形式积极参与行业创新。

6. 平均工资和工资分布

据统计，上海东富龙医疗科技产业发展有限公司的平均工资为每月15906元人民币。其中，薪资在10,000至15,000元之间的员工占比最多，达29.8%，其次是20,000至30,000元占20%，而8,000至10,000元区间的员工占比为15.9%。这些数据从一定程度上展示了该公司的薪资结构。

7. 无菌注射剂核心区域的研究与开发

上海东富龙医疗科技产业发展有限公司聚焦于无菌注射剂核心区域的自动化、隔离化和系统化发展趋势的研究与开发。该公司致力于提供具有全球竞争力的无菌注射剂核心区域的整体解决方案，并聚集全球技术在总部进行研发。

上海东富龙医疗科技产业发展有限公司在战略规划、人事管理、收入增长、待遇和发展平台等方面表现优秀。然而，公司的工作节奏紧张，常常需要加班，而加班补助情况尚不确定。此外，该公司的全资子公司曾参与创新大会，展示了其积极参与行业创新的态度。从薪资结构和公司的研发方向来看，东富龙具有吸引力和发展潜力。