双休日是法定休息日吗

根据法律规定，双休日并不属于法定节假日，而是法定休息日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，属于常规的休息时间。

1. 休息日标准

休息日，又称公休日，是劳动者根据法律法规规定，在***机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。按照相关法规，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应付200%的工资报酬。

2. 双休日的加班规定

1. 1997年起的40小时工作制：从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
2. 休息日加班的补偿：根据相关规定，休息日加班应付200%的工资。而平时加班则是付150%的工资。举例来说，如果一个劳动者的基本月工资是800元，他在休息日上班了一天，即周六上班，那么他应得到额外的1600元作为休息日加班的补偿。

3. 区别法定节假日与法定休息日

法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由***法律统一规定的用以进行庆祝和度假的时间。而法定休息日是用来保障劳动者的休息权益，确保他们有充足的休息时间，从而保持身心健康。

双休日并不是法定节假日，而是法定公休日。双休日是一种较为普遍的休息日安排。在这种情况下，劳动者可以在周末的两天得到休息，而不需要上班。但需要注意的是，即使在法定节假日与双休日重合的情况下，劳动者仍然需要按照相关规定进行调休，以保证他们的合法休假权益。

双休日虽然并不属于法定节假日，但在工作生活中具有重要意义。它是为了保障劳动者的休息权益而设立的，使劳动者有充足的时间休息和放松。双休日的加班规定也需要遵守，保障劳动者合法权益。在实际操作中，劳动者和用人单位应当共同遵守相关规定，合理安排休息时间，创造一个健康、和谐的工作环境。