股权激励管理办法

第一章 总则

第一条：规范上市公司股权激励管理，促进公司管理结构的完善和运作的有效性，制定本办法。

第二条：上市公司股权激励是指上市公司利用自身股票为激励对象，对董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

第二章 激励方案

2.1 限制性股票激励

2.1.1 概念：限制性股票是指在一定期限内限制出售或转让的股票。

2.1.2 实施条件：上市公司可以根据实际情况确定限制性股票激励的实施条件，如岗位职责、绩效目标等。

2.1.3 期限限制：限制性股票激励的期限应当不少于三年。

2.1.4 解除限制：限制性股票激励的限制期满后，根据约定条件可以解除限制。

第三章 审批程序

3.1 审批机构

3.1.1 主管部门：对上市公司股权激励方案的申请和审批，由证券监督管理部门负责。

3.1.2 协作机构：证券交易所、***证监会所属机构等协作配合主管部门的工作。

3.2 审批程序

3.2.1 提交申请：上市公司应向主管部门提交股权激励方案的申请材料。

3.2.2 审批决定：主管部门应在收到申请后三十个工作日内作出审批决定。

3.2.3 通知公司：主管部门应将审批决定通知申请公司，并将决定公告于证券交易所及***证监会官网。

第四章 公告披露

4.1 内容要求

4.1.1 基本信息：公告中应包含上市公司的基本信息，如名称、注册地、主营业务等。

4.1.2 激励方案：公告中应详细披露股权激励方案的内容，包括限制性股票的数量和期限等。

4.1.3 监督机制：公告中应说明上市公司对股权激励方案的监督机制和结果。

4.2 披露时机

4.2.1 制定激励方案：上市公司应在股权激励方案制定后，及时公告相关信息。

4.2.2 变更激励方案：如股权激励方案有重大变更，应及时公告变更内容。

4.2.3 完成激励方案：上市公司应在股权激励方案实施完毕后，公告实施情况和结果。

第五章 监督与处罚

5.1 监督机制

5.1.1 公司监督：上市公司应建立健全内部监督机制，定期报告股权激励的实施情况。

5.1.2 外部监督：证券监督管理部门、证券交易所等应对上市公司股权激励进行监督。

5.2 处罚措施

5.2.1 警告通报：对违反股权激励管理办法的公司进行警告通报，并公告于相关媒体。

5.2.2 罚款处罚：对情节严重的公司，可以处以罚款等行政处罚。

第六章 附则

6.1 本办法自发布之日起施行。

6.2 自本办法施行后，原有的股权激励管理办法不再适用。

该股权激励管理办法是为了进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定制定的管理办法。其中主要内容包括激励方案的制定与实施，审批程序，公告披露，监督与处罚等方面。通过对股权激励管理办法的合理实施，可以提高上市公司的治理水平，激发员工积极性，促进公司的发展和员工的共同进步。