公司加班太严重怎么办

#加班过度如何应对

1.了解劳动法相关规定

加班是需要给加班工资的,但是如果加班过度的话,那么员工是可以去劳动保障局进行投诉的。公司进行加班的话,在法定节假日就需要给予员工三倍工资周末加班的话,...

2.提起投诉和求助

管理者在招聘时不妨降低员工对于企业的期望值,在招人的时候要坏一点,最好将丑话说在前面,比如公司的业务做起来又苦又累,时间长还没有加班费,但是公司的前景是远大的,等等。如果说成...

3.寻找权威媒体曝光

一键脱困、一键循迹等功能，解决更多用户的痛点，不过需要等待后续进行OTA升级。

4.通过法律途径维权

公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,...

5.合理安排时间和学习计划

在遇到这种工作性质的岗位时，加班是不可避免的，而公司也会根据员工加班的性质制定相关的补偿制度，例如我之前的公司：加班超过晚上10以后，第二天上午可以调休半天，超过凌晨2点...

6.举报公司加班严重

如何举报公司加班严重：可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理...

7.积极提出合理建议

加班太严重完全没有时间学习,怎么办? 可能并不在于加班和工作强度大到没时间,关键看你对学习有多少的渴望程度和热情,逆人性的事基本上都要付出很多而且还要坚持很久。 为什么你...

对于公司加班太严重的问题，员工可以通过了解劳动法相关规定，提起投诉和求助，寻找权威媒体曝光，通过法律途径维权，合理安排时间和学习计划，举报公司加班严重，以及积极提出合理建议等方式来解决。公司作为管理者也应该重视员工的工作和生活平衡，合理安排工作时间，提供必要的休息和调休机会，以营造良好的工作环境。