进易方达基金入职难吗

易方达基金入职难吗

易方达基金是一家知名的基金管理公司，想要进入该公司工作并非易事。以下是一些相关内容，帮助我们更好地了解易方达基金入职的难度。

1. 面试要求和难度

进入易方达基金需要经历面试过程，主要针对Java开发岗位。从面试经验中可以看出，面试题目难度相对较低，属于简单题型，但仍需具备一定的基础知识才能通过。面试官对教育情况也非常关注，包括成绩排名、奖学金、保研等。通过面试对Java技能和教育背景的评判，易方达基金筛选出合适的候选人。

2. 易方达基金的招聘制度

易方达基金拥有良好的人才储备制度，符合条件的毕业生可以通过投递简历应聘有关岗位。一般情况下，基金公司人事部会对实习生展开赔偿，并在试用期后确定合格者，办理入职手续。这一制度为初入职场的毕业生提供了一个进入易方达基金的机会。

3. 金融相关背景的要求

由于易方达基金是一家金融领域的公司，对于金融相关背景的要求较高。如果没有从事过金融相关工作，直接进入易方达基金可能会有一定的困难。例如，从事投研岗位需要具备相关的金融知识和经验。

4. 薪资和福利待遇

易方达基金的薪资和福利待遇相对较好。入职三年后，主力岗位平均到手收入可达50万至60万元，并且不包括除货币收入之外的其他福利，如免费食宿等。公司也非常慷慨地发放年终奖金，年终奖金是总包主要来源。

5. 人才招聘难度

易方达基金对人才的要求较高，尤其是一些知名大学的金融专业毕业生，如清华金融硕士。即便是拥有清华金融硕士学历，也并不意味着可以轻松进入易方达基金，因为公司在招聘过程中不仅考虑学历，还会评估其他方面的素质和能力，面试也十分严格。

6. 易方达基金的人才引进

易方达基金在引进人才方面表现出一定的包容性。根据相关报道，2019年，一些基金公司引进了一批具有潜力的明星基金经理，他们在行情走强的背景下取得了出色的业绩，包括刘彦春、王宗合等。一些基金经理也选择加入私募基金公司，以获取更好的发展机会和福利待遇。

7. 易方达基金的规模和管理产品

易方达基金是***一家规模庞大的基金公司，旗下管理着包括公募基金产品、社保基金资产组合、企业年金以及QFII/RQFII投资组合等多个资金组合。公司的庞大规模为员工提供了较大的发展空间，也说明了易方达基金在行业中的地位。

易方达基金的入职难度相对较大。除了面试的要求和难度外，公司对金融相关背景的要求较高，而且对人才的招聘也十分严格。一旦成功进入该公司，员工可以享受到丰厚的薪资和福利待遇，并有较大的发展空间。