***十大投行招聘要求

投行招聘要求主要包括以下几个方面：

1. 毕业学校：最好是名校研究生，如北大、清华、复旦和上交大；海归也应该毕业于名校。

2. 相关专业：金融、法律、财务、会计等专业最受青睐。商科类专业，尤其是金融和会计专业的学生更容易受到投行的青睐。

3. 资格证书：最好持有相关资格证书，如CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等。这些证书能够证明个人在相关领域具有专业知识和技能。

4. 技能要求：投行经常使用Excel建立模型进行财务分析，因此需要具备估值建模和财务分析的能力。此外，还需要具备***思考和解决问题的能力，良好的沟通和团队合作能力也是必备的。

5. 性别要求：投行职位通常要求长期加班和出差，因此对男性更有倾向。但根据公司规模和行业地位的不同，性别要求也会有所调整。

6. 学历要求：四大投行对学历要求较高，一般要求毕业于名校研究生，并且要求相关专业。同时，持有相关资格证书也是加分项。

7. ***投行的薪资：***投行的起薪较高，新入职的banker可以获得丰厚的薪资待遇，包括基础薪资、签约奖金和年终奖金等。

投行招聘要求主要包括学历要求、专业要求、资格证书要求、技能要求、性别要求等方面。毕业于名校研究生，持有相关专业的学位以及相关资格证书进行财务分析和建模的能力是投行招聘的硬性条件。此外，良好的沟通和团队合作能力也是投行招聘者关注的要点。对于有意从事投行职业的人群来说，努力提升专业技能和获得相关资格证书，同时培养良好的沟通和团队合作能力，将有助于提高成功进入投行的机会。